Home EspañolResponsabilidad CorporativaDesempeñando un rol vitalCódigo de Conducta

Nuestro código de conducta

Este requisito ético se encuentra formalizado en el Código de Conducta de nuestro Grupo, cuyo prefacio ha sido escrito por nuestro Presidente Ejecutivo. En su declaración, deja en claro a sus empleados y socios que el éxito de nuestro Grupo depende de nuestra habilidad de cumplir con nuestras ya conocidas normas éticas.

“Muchos nuevos empleados se han unido al Grupo en los últimos años como resultado directo de nuestro objetivo estratégico de aumentar nuestra base de activos. Ellos están constantemente expuestos a diversas situaciones, leyes y entornos culturales. Nos hemos propuesto objetivos ambiciosos con el fin de expandir nuestro rol en el mercado. Estos objetivos deben lograrse mediante nuestra integridad y sin correr el riesgo de comprometerla. Nuestros valores y la conducta de nuestros empleados son una parte importante de lo que ofrecemos a nuestros socios financieros y comerciales”.

ELEMENTOS IMPORTANTES DE NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA

Se requiere que los empleados y socios cumplan con el Código de Conducta de nuestro Grupo. Estos son sus elementos más importantes:

  • Los empleados y las personas que trabajan en nuestras instalaciones deben trabajar en un ambiente laboral seguro y no discriminatorio.
  • Se espera que los empleados se comporten de manera profesional y en conformidad con las leyes, incluyendo no ofrecer ni recibir, directamente o por terceros, beneficios monetarios o de otro tipo.
  • Los obsequios y el entretenimiento deben ser de un valor modesto y conforme a las leyes locales y prácticas empresariales.
  • Los empleados no deben comprometerse en acciones que puedan crear conflicto de interés con sus funciones en el Grupo.
  • Estamos comprometidos con el ambiente y las comunidades en las que operamos.
  • Es necesario que se trate cualquier información confidencial con sumo cuidado.
  • Se restringe la representación de la compañía a los empleados autorizados por ley  o por delegación.
  • Es obligatorio siempre seguir las leyes y regulaciones y mantener registros financieros de conformidad con ellas.

Cualquier consulta con respecto a nuestro Código de Conducta puede realizarse de manera confidencial a la siguiente dirección de correo electrónico: conducta@ldcom.com. Con el fin de asegurar la independencia de la Alta Gerencia, toda consulta será atendida por el departamento de Auditoría Interna dentro de la función de Cumplimiento y Riesgo.

Louis Dreyfus Company es una compañía líder en la comercialización y procesamiento de productos agrícolas, aprovechando su alcance global y su amplia red de activos para llegar a sus clientes en todo el mundo -de manera segura, responsable y confiable. Actualmente ayudamos a alimentar y vestir a unos 500 millones de personas, originando, procesando y transportando aproximadamente 81 millones de toneladas de productos al año.

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