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Estabelecemos os seguintes objetivos para mantermos padrões elevados na forma como protegemos e investimos em pessoas:

  • Morte zero e minimização da ocorrência de acidentes graves, com o objetivo final de criar um ambiente livre de acidentes para todos os nossos colaboradores e subcontratados
  • Sermos os melhores no desenvolvimento dos colaboradores, especialmente em formação e educação
  • Promover ambientes de trabalho livres de discriminação
  • Trabalhar com nossos parceiros para erradicar o trabalho forçado e infantil de toda nossa cadeia de valor

Capacitação dos colaboradores

Nosso Grupo se esforça para construir o melhor ambiente de trabalho para seus colaboradores a fim de que cada um possa alcançar pleno potencial profissional, tanto em benefício de sua futura carreira dentro do Grupo, bem como no melhor interesse de todas as Empresas do Grupo.

Promovemos um ambiente livre de discriminação. A discriminação baseada em sexo, raça, origem, religião, idade ou crença está em contradição com os nossos valores, história e cultura, e não será tolerada.

Segurança e saúde

Estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho seguro e saudável para nossos colaboradores e terceiros que acessam nossas instalações. Trabalhamos fortemente para manter a conformidade com todos os requisitos legais aplicáveis, com uma abordagem global para a gestão da segurança e saúde dos colaboradores por meio da implementação de nosso Sistema de Gestão de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SHE).

O programa de Segurança Baseada em Comportamento, nosso programa de melhoria da segurança com base em mudanças de comportamento, será introduzido em todas as nossas unidades no quarto trimestre. Ele é baseado no treinamento dos colaboradores com foco na mensagem de que cada pessoa é responsável por sua própria segurança e pela segurança de todos à sua volta. Depois do aumento da conscientização da BBS em 2013, já houve uma redução significativa, tanto na frequência de acidentes quanto em sua gravidade, e um aumento no relato de quase-acidentes, o que indica uma cultura de gestão de segurança proativa em rápido crescimento.

Normas e objetivos são dirigidos por nosso Comitê Executivo Sênior que considera a segurança e a saúde uma questão prioritária e ajuda a educar os colaboradores a respeito da responsabilidade pessoal que todos têm que assumir para sua própria proteção e a dos outros.

Em especial, os Gerentes das fábricas e das fazendas ou os Gerentes de SHE em nossas unidades industriais, logísticas e agrícolas são responsáveis por garantir a implementação e manutenção consistentes dos elementos de segurança e saúde do Sistema de Gestão de SHE. Também são responsáveis por garantir que todos os colaboradores estejam devidamente treinados e equipados para seguir a nossa política de SHE.

Gerentes Regionais de SHE, juntamente com Gerentes Regionais e CEOs, são responsáveis por definir planos de melhorias de segurança e de saúde e por definir as metas para os escritórios da Louis Dreyfus Company (LDC). Isso envolve a comunicação das políticas, procedimentos e resultados internamente.

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Dia Mundial da Segurança

Melhorias contínuas estão sempre sendo feitas nos sistemas e processos que utilizamos para gerenciar questões de saúde e segurança em toda a LDC. Este trabalho depende de todos os nossos colaboradores estarem totalmente engajados em questões de saúde e segurança, no reporte de incidentes quando ocorrem e no reconhecimento da responsabilidade pessoal que eles têm para proteger a si mesmos e aos outros. Como parte de nosso investimento no treinamento dos colaboradores sobre essas questões e na incorporação de melhores práticas, todos os anos promovemos um Dia de Segurança em todo o Grupo, que envolve a todos os colaboradores em cada localidade. As equipes locais criam um programa de atividades, incluindo apresentações de alta administração, visitas de especialistas externos, oficinas sobre procedimentos de saúde e segurança, vídeos e testes, além do compartilhamento de ideias sobre como prevenir incidentes. Todas as atividades são utilizadas para reforçar os dez princípios de saúde e segurança que estabelecemos em todo o Grupo e que esperamos que os colaboradores incorporem em seu comportamento. O Dia de Segurança se tornou um importante evento anual em nosso calendário corporativo.

A Louis Dreyfus Company é uma líder na comercialização e no processamento de produtos agrícolas, que utiliza plenamente seu alcance global e sua extensa rede de ativos para atender seus clientes em todo o mundo - de forma segura, responsável e confiável. A companhia ajuda a alimentar e vestir mais de 500 milhões de pessoas anualmente originando, processando e transportando cerca de 81 milhões de toneladas de commodities ao redor do mundo.

Tel.: + 55 11 3039-6700

© 2017 Louis Dreyfus Company

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